· Identificación
Cada uno gana el 25% de lo que gane el subgerente. Se calcula solo y aparece en el consolidado final.
1 Reviews / Redes sociales
Meta: — comentarios en el período. Se paga completo o no se paga.
Completa el dato
2 Mystery Shopper
Meta: nota — o superior.
Completa el dato
3 Uber / Aplicaciones de delivery
—
Completa los datos
4 Merma y sobrestock
—
Completa los datos
5 Ventas
Meta del período: —. Se paga completo o no se paga.
Completa el dato
6 Registro de movimientos de inventarios
—
Marca lo cumplido
7 Uso adecuado de la plataforma de control de asistencia
—
Cada punto viene con el máximo cargado por defecto. Si no se cumplió del todo, baja el número al puntaje real logrado (por ejemplo 3 de 5).
Ajusta el puntaje de cada punto
Σ Resumen de tu parte
Cada uno gana el 25% de lo que gane el subgerente. Se calcula solo en el consolidado final.
▦ Histórico de evaluaciones
Períodos cerrados, con el bono de cada subgerente y de sus jefes de área.
$ Períodos cerrados
Un período se cierra cuando los 7 criterios ya fueron evaluados. El monto es el que calculó el servidor, no el navegador.
· Detalle del período
⏱ Períodos en curso
Quién ya envió su parte y quién falta. No muestra notas ni montos parciales.
✉ Envíos individuales
Cada parte enviada por un evaluador.
✓ Revisión de la configuración
Avisa si algún criterio quedó sin evaluador, si hay duplicados o si una meta es imposible de alcanzar.
👤 Evaluadores
Solo estos correos pueden crear su acceso al link. Si alguien deja la empresa, desmárcalo como activo.
🏬 Sucursales, metas y montos
Valores de un mes completo. El sistema los prorratea solo según los días del período evaluado.
⚖ Umbrales del cálculo
Cambiar un umbral afecta las evaluaciones nuevas. Las ya cerradas conservan el monto con el que se calcularon.
☑ Pauta de inventarios
☑ Pauta de asistencia